Beispielgutachten Vorstandsvorsitzender

Vorstandsvorsitzender eines deutschen Weltkonzerns
mit 60.000 Mitarbeitern (59 Jahre)

Beispielgutachten

Der Schreiber präsentiert sich als sehr sachliche und zugleich ausgewogene Persönlichkeit mit hohem Leistungs- und Durchhaltevermögen. Er faßt rasch auf, reduziert die Sachverhalte auf den wesentlichen Kern, verfügt über Denkschärfe, große Klarheit und Exaktheit im Denken.

Im Urteil unverstiegen, selbständig, kritisch und objektiv. Er stellt immer die Sache in den Vordergrund und nicht seine Person. Da er im Auftreten nicht viel Aufhebens von sich macht, braucht es Zeit, bis seine Qualifikation voll zum Tragen kommt, da er durch Leistung überzeugen will und nicht durch übertriebene Selbstdarstellung.
Bei ausgeglichenem und zugleich aktivem Temperament verfügt er über eine ungestörte Selbstgefühlslage und er hat Vertrauen zum Leben und zu sich selbst. Die an den Tag gelegte Dynamik ist angemessen, d.h. er ist ein „homo oeconomicus“ im Einsatz seiner Kräfte. Er hat viel Auftrieb und ist doch äußerst kontrolliert und konzentriert in der zielsicheren Ausrichtung und Bündelung seiner Energie.
Er besticht ferner durch seine persönliche Kontinuität, durch klare Prinzipien, durch sein verläßliches und berechenbares Verhalten. Jegliches Lavieren ist ihm fremd: er ist äußerst gradlinig und eindeutig, tatkräftig und widerstandsfähig ohne Dominanz-streben. So gewinnt der Eindruck ethischen Verhaltens zunehmend an Gewicht, womit ihm durchaus eine Vorbildfunktion gelingt. Insgesamt sehr bewußt, aktiv entscheidungsfähig und tatkräftig im Umsetzen von Vorhaben. Improvisationen, Spekulationen oder unübersichtliche Verhältnisse entsprechen nicht seinem hohen Verantwortungsbewußtsein, ebenso wie eine Übereinstimmung von Wort und Tat für ihn selbstverständlich ist.

Beispielgutachten kaufmännischer Geschäftsführer

Kaufmännischer Geschäftsführer Schwerpunkt Vertrieb, 42 Jahre

Beispielgutachten

Der Schreiber ist ein einsatzfreudiger Praktiker, der seine beruflichen Ziele konsequent und ausdauernd verfolgt. Er denkt sehr anschaulich, faßt gut auf und assoziiert im üblichen Rahmen. Er ist ein solider Arbeiter, dem allerdings souveräne kreative Vorstellungen weniger liegen.

Er orientiert sich an einmal gemachten Erfahrungen und bewährten Vorgehensweisen, hat seine Prinzipien und festen Grundsätze. Bei eher konservativer Ausrichtung im Denken und Urteilen präzise, objektiv und verantwortungsbewußt, wobei er stets die Sache und nicht seine Person in den Vordergrund stellt. In der Verhandlungsführung gleichfalls sehr sachlich und stets mit dem zu erreichenden Ziel vor Auge.

Persönlichkeit
Bei guter Vitalität und elastischer Spannkraft ist der Bewerber ein charakterlich stabiler und sehr belastbarer Mensch. Er ist überdurchschnittlich aktiv, stark motiviert und kraftvoll zielstrebig. Trotz aller Dynamik hat er Sinn für Maß und Vernunft und läßt stets auch die nötige Vorsicht walten. Er exponiert sich nicht, ist aber für sein Selbstwertgefühl doch auf steten Selbstbeweis angewiesen.

Arbeitsqualität
Er arbeitet sehr intensiv und detailgenau, vermag auch umsichtig zu planen, zu organisieren und zu kontrollieren. Seine innere Anspannung wird über anstrengungsbereiten Einsatz in konstante Leistung umgesetzt, d.h. innere Ausgeglichenheit und emotionale Kontrolle wirken sich positiv auf seine Arbeitsleistung aus. Im Umgang mit Mitarbeitern besticht er durch seine sachlich konsequente und sichere Art, wobei er zu seinem Wort steht und sehr berechenbar ist.

Soziale Kompetenz
Der Schreiber ist gut integriert und positiv umweltbezogen. Er geht freundlich auf andere zu und ist auch zu wärmerer Anteilnahme in der Lage. Seine verläßliche Art wirkt sich auch positiv auf den Kontakt zu Vorgesetzten und Mitarbeitern aus.

Zusammenfassendes Ergebnis
Der Bewerber ist kein Überflieger, sondern ein solider und harter Arbeiter, der seine Aufgaben äußerst zweckmäßig und mit großer Dynamik verfolgt. Menschlich integer, neigt er etwas zur Überschätzung des Willensmäßigen. Trifft er auf Personen von stärkerer Eigenart, wirkt er unter Umständen befangen und etwas gehemmt. Insgesamt geeignet.

Beispielgutachten Fernsehredakteurin

Porträt einer Fernsehredakteurin, 56 Jahre

Beispielgutachten

Bei der Schreiberin handelt es sich um eine Persönlichkeit von Format, deren forsche Dynamik von einer starken vitalen Spannkraft getragen wird.

Die gute Vitalität gibt ihrer ganzen Person das Gepräge, d.h. der Frische der Spannkraft, der Arbeitsfreude und Leistungsbereitschaft. Gleiches gilt für ihr Selbstgefühl, das sich in starkem Selbstvertrauen und selbständigem Handeln äußert.

Dabei handelt sie mit Schwung, Tatkraft und großer Belastbarkeit. Ihre Geisteshaltung wird durch einen gesunden Menschenverstand bestimmt, wobei sie sehr vielseitig ansprechbar ist, stets für Neues zugänglich und eine optimistische Lebensgrundstimmung an den Tag legt. Die Vitalität wird ergänzt durch eine gute Erfahrungsverwertung, die sich in angemessener Persönlichkeitsreife niederschlägt, insgesamt evtl. auch durch ein starkes Vaterleitbild beeinflußt.

Denken: Rasche Auffassung, wache Aufmerksamkeit, Denkweite, geistige Beweglichkeit und Ausdrucksgewandtheit, sowohl anschauliches als auch abstraktes Denken, Kombinationsgabe, Kritikfähigkeit, selbständiges Urteil und guter Realitätsbezug.

Antrieb: Starker Antrieb, mittel gesteuert, teils zu spontan, starker Durchsetzungswille, teils zu scharf in der Reaktion, Hindernisse schrecken nicht ab.

Umgangsverhalten: Stark extravertiert, sehr große Verhaltensbreite, in der Regel sehr offen, leicht ansprechbar, großzügig und tolerant, gelegentlich auch vorsichtig und abgedeckt; rasche Anpassung an veränderte Verhältnisse, Verhandlungsgeschick, sichere Selbstdarstellung.

Schwächen: Monotonie wird nicht gut ertragen. Gefahr der Überforderung durch zu expansiven Einsatz, dadurch evtl. fahrig und nachlässig im Detail.
Zu harte und kämpferische Reaktion in der Verteidigung, evtl. überkritisch bzw. zu negativ in der Kritik.

Fazit: Souveräne und echte Persönlichkeit von ausgeprägter Individualität und gelungener Selbstverwirklichung.

(Das Gutachten, als Selbstversuch gedacht, wurde in der Sendung zu 80 – 90 % als zutreffend bestätigt.)

Beispielgutachten Mitarbeiterin im Verkauf

Mitarbeiterin im Verkauf, 20 Jahre

Beispielgutachten

Bei der Schreiberin ist die Reifung der Persönlichkeit sehr unterschiedlich ausgeprägt. Neben kindlichen Anteilen samt stark schwankender Selbstsicherheit zeigen sich Reaktionen scharfer Verteidigung und oppositionelle Haltungen, so daß auf eine nicht ganz einfache Vergangenheit geschlossen werden kann.

Fazit: Sie ist kein einfacher Mensch, weil sie es mit sich selbst und ihren widerstreitenden Impulsen nicht leicht hat.

Einerseits erschweren ihre Konfliktanlagen einen beruflichen Einsatz, andererseits strengt sie sich sehr an , es allen recht zu machen, ist also sehr bemüht. Sie denkt anschaulich und hat einen guten Realitätsbezug. Bei sich wiederholenden Arbeitsvorgängen gewinnt sie an Übung und Selbstsicherheit. Dabei arbeitet sie durchschnittlich rasch und mittel effizient. Sie exponiert sich nicht, ist im Grunde etwas schwerbeweglich und kein Riese an Flexibilität. Aber sie kann sich behaupten, kann kämpfen und sich durchsetzen. In der Zielverfolgung nicht immer konsequent und aufgrund ihrer inneren Unruhe und Ambivalenz ablenkbar. Sie ist auf der Suche, gut motiviert, doch aufgrund ihres Erfahrungshintergrundes oft zwischen verschiedenen Alternativen hin- und hergerissen. Ein größeres Verhandlungsgeschick liegt ihr derzeit noch wenige, dazu ist sie zu direkt. Sie ist also emotional mittel stabil, im wesentlichen sehr anpassungswillig, aber nicht immer anpassungsfähig. Insgesamt ein gutwilliger und warm empfindender Mensch, der in seiner Jugendlichkeit viel Verständnis verlangt. Wohl nur einer längeren Einarbeitungszeit geeignet.

Beispielgutachten Mitarbeiter für eine leitende Stellung

Mitarbeiter für eine leitende Stellung im Außendienst mit einer Personalverantwortung für 60 Mitarbeiter, 30 Jahre

Beispielgutachten

Der Schreiber macht für sein Alter einen außergewöhnlich souveränen und erfahrenen Eindruck. Bei großer Denkweite faßt er rasch auf und kombiniert gewandt und zweckmäßig in bezug auf die jeweiligen Ziele.

Er wird stark von seinem rationalen Verstand bestimmt und ist bereits sehr selbständig im Denken und Urteilen.

Phantasievolle Spekulationen sind nicht seine Sache. Er vereinfacht stark und reduziert die Sachverhalte auf den wesentlichen Kern. Damit ist die Voraussetzung für ein großes Pensum gegeben. Er ist zudem sehr beweglich und geistesgegenwärtig im Denken und Handeln, kurz ein Pragmatiker und Utilitarist. Auch in den Zielsetzungen sehr variabel und sofort den jeweiligen Umständen angepaßt. Der Schreiber vermag sich einfach und klar auszudrücken, ohne sich in allen Fällen sofort festzulegen.

Seine Persönlichkeit ist locker strukturiert, d.h. ein tolerantes und liberales Agieren liegt ihm mehr als ein zwanghaftes und akribisches Vorgehen. Bei guter Vitalität wirkt er derzeit oft an der Grenze seiner Belastbarkeit angekommen, worunter dann die Exaktheit in der Arbeitsweise leidet. Hinzu kommt eine leichte innere Ambivalenz, d.h. er sieht viele Möglichkeiten und ist evtl. oft nicht stringent genug, eine Linie mit letzter Konsequenz durchzuziehen. Zeitnot und quantitative Überlastung können dafür mit die Ursache sein.

Seine Arbeitsqualität wird gekennzeichnet durch Umsicht, Organisationsgabe und Führungsfähigkeit, auch in bezug auf die vorgesehene erweiterte Kontrollspanne. Er ist mit wacher Aufmerksamkeit bei der Sache und für vieles offen, wobei im Extrem die Gefahr der Ablenkung besteht. Er sollte sich nicht in jedem Fall auf seine berufliche Routine verlassen, sondern im Einzelfall auch einmal tiefer nachhaken. So braucht er auch selbst eine gewisse Steuerung und Kontrolle von außen.

Für seine Mitarbeiter besteht das Problem, daß sie mit seiner enormen Verhaltensbreite, seiner manchmal zu versierten Art zurecht kommen müssen und er gelegentlich sein abwechslungsbedürftiges Temperament zu etwas mehr konzentrierter Kraft bündeln müßte. Er vermag sich sachlich darzustellen, ist offen und in keiner Weise aggressiv.

In bezug auf die Eignung für eine Position mit größerer Verantwortung ist zu sagen, daß er fachlich aufgrund seines ausgeprägten Intellekts dazu sicher in der Lage wäre. Menschlich neigt er bereits derzeit dazu, sich zu überfordern, was auch Nachlässigkeiten zur Folge haben kann. Seiner Belastbarkeit sind somit Grenzen gesetzt, die jetzt bereits deutlich werden. Die Stärken liegen in seiner hohen Intelligenz, die Schwächen in einem etwas unruhigen Temperament, das ihn auch einmal widersprüchlich bzw. lavierend wirken läßt.